乡村要振兴，人才是关键。近年来，江西省抚州市宜黄县棠阴镇坚持人才优先发展理念，着力完善人才服务和管理措施，多措并举做深做实人才工作，为乡村振兴提供强有力的人才支撑。

强化组织建设，把好党建引领“龙头”。棠阴镇始终坚持党管人才原则，建立了党委书记亲自抓、分管领导牵头抓、工作骨干具体抓的人才工作责任体系，明确组织口、党政办、人社等部门人才工作职能，通过召开镇党政联席会、党委会、村大会部署人才工作，确保人才工作稳步推进。同时强化督促考核，将人才工作情况作为述职评议、党建考核重要内容，充分整合各村（居）党支部力量，形成良好的人才工作格局，确保人才工作始终保持坚定正确的政治方向。

优化服务机制，掀起人才建设“势头”。发挥线上线下联动作用，线上在节假日期间，通过电话、视频连线在外乡贤、人才，了解他们在外工作、生活情况，宣传家乡发展动态和人才政策，以“家乡情”为纽带，促使乡贤、人才主动关注家乡发展；线下利用节假日乡贤人才集中返乡之机，常态化开展在外返乡乡贤人才“六个一”联络对接活动，走访慰问返乡乡贤人才，组织召开座谈会，介绍棠阴经济社会发展、优化营商环境情况以及人才招引、招商引资等方面的政策，认真听取乡贤对家乡发展的意见建议，希望他们发挥自身优势，积极为家乡建设与发展建言献策出力。建立了人才服务网格，安排专职人员负责，做到政策宣传“即时达”、人才服务“即时通”，实现人才需求更精准对接、更快捷回应，全力解决人才服务“最后一公里”问题。

提升能力素质，保持人才培育“劲头”。注重加强本土专业人才能力建设，开展水稻制种、大棚蔬菜、茭白、白莲、竹荪菇、特色养殖等种养技术技能培训10余次，邀请镇农口专业技术服务队、乡创特派员、产业大户、种养能手等相关专家深入田间地头现场指导20余次。充分利用县级举办的各类培训班，输送人才学习深造，激励人才在新时代乡村振兴征程中展现新担当、新作为，助力棠阴镇经济社会发展。（丁剑、袁世洲）